Négocier son salaire tout au long de sa carrière

Vous souhaitez vous préparer à négocier vos conditions salariales, que vous soyez :
-       jeune diplômé ou expérimenté, 
-       en poste ou en recherche active, 
-       que vous ayez déjà pratiqué une négociation salariale ou que vous ayez toujours accepté les propositions sans oser vous renseigner ou demander plus.

Avoir son diplôme en poche, voire plusieurs, ou de longues années d’expérience, cela est nécessaire mais insuffisant dans certains cas pour recevoir une rémunération qui corresponde à vos prétentions et à votre valeur intrinsèque. 
Dans cet atelier carrières, vous découvrirez les différentes méthodes d’évaluation de votre niveau de salaire. Celui-ci devra valoriser à sa juste valeur :
-       vos compétences,
-       votre niveau d’implication dans votre métier,
-       votre niveau de responsabilité. 
 

Vous appréhenderez également les différentes stratégies à adopter pour mener vos négociations avec conviction et sérénité. 

Programme
 

I. Estimez votre valeur sur le marché
-Phase d’exploration : Renseignez-vous ! Comment et pourquoi recueillir le maximum de renseignements.
-Phase de conclusion : Déterminez votre fourchette de rémunération.

II. Identifiez les méthodes de négociation
-Les techniques de (re)négociation lorsque vous êtes en poste.
-Les techniques de négociation au cours d’un processus de recrutement.

Intervenante
 

Cynthia est consultante en accompagnement des transitions professionnelles et coach professionnelle PNL (Programmation Neuro-Linguistique), certifiée RNCP.

Ayant exercé son métier de juriste pendant 15 ans en qualité de responsable juridique dans le domaine des fonds d’investissements, puis des LBO au sein d’un groupe financier international, Cynthia est particulièrement sensible aux sujets touchant les métiers du droit. Elle a été pendant 10 ans représentante de son Groupe au sein de l’AFTI (Association Française des Titres). Membre de comité de direction et de comité juridique, elle comprend  parfaitement les impératifs des cadres et des managers, ainsi que les préoccupations des dirigeants.

Son cabinet JURINOVA accompagne les professionnels du droit dans le cadre de bilan de compétences, de coaching professionnel individuel et collectif, d’atelier et de formation professionnelle e-learning, 100% orienté stratégie de carrière et développement professionnel. 

Elle vous propose également de la suivre sur :

• son site : www.jurinova.fr
• son Podcast JURINOVA pour les adeptes de l’audio, 
• via sa newsletter tous les mercredis,
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