Notre client est un acteur en forte croissance de l'univers des services dans les secteurs utilities et plus particulièrement des secteurs de l’environnement et de l’économie circulaire.
Entreprise à fort impact RSE, dans le cadre de son développement, nous recrutons pour une création de poste : Un.e Directeur.ice Juridique Corporate et Compliance.
Liaisons hiérarchiques :
o Rapporte au Président Directeur Général
o Encadre : X personnes
Description générale du poste :
Membre du Codir, le directeur juridiques et compliance occupe un positionnement transverse et stratégique. Il structure la fonction juridique et compliance de la société afin de garantir la sécurité juridique des opérations de l’entreprise. Il conseille et alerte le Directeur Général sur les risques juridiques, analyse l’impact des évolutions juridiques pour la société. Il élabore des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes. Il analyse la nature des conflits et évalue les enjeux.
Missions principales :
Ses principales missions seront les suivantes :
Juridique corporate
Organisation de la compliance
Contrats et projets
Activités :
Ses principales activités seront les suivantes ;
Contrats et projets : Garantir la sécurité juridique des opérations de l’entreprise
o Conseils juridiques aux Directions Opérationnelles en droit des affaires, notamment en matière de négociations et rédactions contractuelles : Contrats d’adhésion (entreprise et collectivités locales), tous contrats avec les parties prenantes y compris les opérateurs.
o Mise en place d’outils optimisés de revue juridique des contrats, de suivi des contentieux et de provisions avec la Direction financière, renforcement de la gouvernance des sociétés
o Intervention sur un ensemble de sujets variés : Droit social, RGPD, rédaction et négociation de contrats de prestation de service/intellectuelles, accompagnement juridique des directions opérationnelles : réponse aux questions ponctuelles, élaboration des notes juridiques, animation des formations...
Organisation de la compliance
o Mettre en œuvre les règles de déontologie et de contrôle interne prévues en collaboration avec les conseils extérieurs
o Veiller à la conformité permanente de l’entreprise au regard de toutes les réglementations compliance en vigueur sur le plan local
o Mener des audits juridiques et techniques
o Former les collaborateurs à la bonne compréhension et application des procédures
Suivi des précontentieux et gestion des contentieux
o Anticipation du risque juridique et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
o Gestion des contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
o Représenter la société en justice
o Réalisation de la cartographie des risques avec les directions concernées et Direction Générale, Conseil d’Administration, ...
Corporate
o Accompagnement quotidien de la vie de la société (gestion du portefeuille de sociétés du groupe via l’approbation des comptes, les CA, les formalités liées au statuts et pacte d’actionnaires, etc.)
o Préparation des réunions de la gouvernance en liaison avec le Président et les directions avec validation des ordres du jour et des contenus sur le plan juridique pour garantir la bonne formalisation des prises de décision du Conseil d’administration et de l’Assemblée des associés.
o RGPD : mise en place, déploiement et suivi de la procédure de gestion des données personnelles imposée par le Droit Communautaire
o Compliance : mise en place, déploiement et suivi de la procédure mise en place par la réglementation (Code de conduite, lutte anti-blanchiment, politique anti- cadeaux, etc)
Compétences requises pour le poste :
Compétences techniques
o Apporter une vision systémique des enjeux des filières
o Développer une vision globale des affaires juridiques
o Connaissance du droit public français et maîtrise des connaissances économiques et règlementaires des secteurs de l’environnement ou du batiment
o Anticiper et décrypter les évolutions de l’environnement, de l’activité et de l’organisation
o Traiter, exploiter et interpréter des informations économiques et statistiques
Compétences comportementales
o Avoir le sens de la diplomatie, écoute active, excellent relationnel
o Arbitrer, décider, déléguer
o Convaincre des interlocuteur(trice)s de niveau direction
o Maîtriser la prise de parole en public
o Être force de proposition dans l’élaboration de la stratégie par son sens de l’innovation, de sa capacité à détecter de nouveaux besoins, à imaginer les
solutions de demain
o Être capable de travailler en transversalité et en mode projet
o Être orienté résultats
Issu(e) d'une solide formation en Droit Public et en Droit des Affaires, vous justifiez d'une expérience de minimum 8/10 ans sur un poste à responsabilités juridiques vous permettant d'avoir de solides connaissances techniques.
La connaissance du droit de l'environnement serait un vrai atout.
Contact :
Christophe Delassalle
cd@connecting-values.com
Tel : +33 671 988 245
Connecting Values Executive Search
