Réussir sa recherche d’emploi à plus de 45 ans

En ce mois de septembre certains d'entre vous sont en recherche active, d'autres se mettent à l'écoute du marché. 

Est ce qu'il y a un bon moment pour chercher un emploi ? Quelles sont les tendances de la rentrée 2026 sur le marché de l'emploi ? Vous vous posez une multitude de questions…..

Dans cet atelier, Marie Hombrouck, chasseur de têtes spécialisée dans le recrutement juridique répondra à toutes vos questions.

C'est un atelier interactif, vous pouvez poser vos questions en amont de l'atelier. 

Programme

1. Comprendre le marché et savoir quand se positionner

• Les tendances de la rentrée 2026 sur le marché de l’emploi juridique
• Recherche active ou veille du marché : quelle stratégie adopter ?
• Existe-t-il un « bon moment » pour changer de poste ?

2. Définir ce que serait votre « job idéal »

• Faire le tri entre envies, priorités et critères non négociables
• Identifier ce qui vous motive réellement dans votre prochaine étape professionnelle
• Transformer son projet en critères concrets pour mieux cibler sa recherche

3. Passer à l’action pour trouver le bon poste

• Où et comment chercher efficacement les opportunités qui vous correspondent ?
• Les réflexes à adopter dès la rentrée pour accélérer sa recherche

Intervenante

Fondatrice d’Atorus Executive, Marie Hombrouck accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs recrutements sur la verticale des métiers du droit : juridiques, RH, fiscal et compliance. Atorus Executive intervient aussi bien pour des recrutements permanents (CDI) que temporaires (CDD et Management de Transition) avec un même objectif : sécuriser chaque mission et créer de la valeur.
 

Avocate en fusions-acquisitions au début de sa carrière, Marie Hombrouck a choisi de se consacrer au recrutement avec la conviction que l’humain reste le levier central de la performance. Lorsqu'elle a  créé Atorus Executive en 2017, elle voulait recruter autrement : allier exigence, proximité et engagement.

L' approche d'Atorus Executive s’est construite sur la base d’un constat : la fonction juridique se transforme. Structuration des équipes, hybridation des rôles, montée des soft skills, cycles de carrière plus courts, montée en puissance de la compliance, de la CSRD ou encore du contract management. Le besoin d’agilité est partout, et le management de transition est devenu un levier clé pour y répondre.

Chez Atorus,  ces mutations sont accompagnées avec une vision à 360° du recrutement : compréhension métier, accompagnement sur mesure, sélection rigoureuse, outils technologiques adaptés (dont l’IA), et un suivi après intégration.

L'expertise d'Atorus Executive est régulièrement reconnue depuis 2017 : 

●      Leader’s League Directions Juridiques 2024 – Catégorie « Excellent » 

●      Leader’s League Management de Transition 2025 – « Forte Notoriété »

●      Globes du Management de Transition 2023, 2024 et 2025 – Catégories Grands Groupes & ETI

Marie Hombrouck est  également autrice du livre « Et si vous trouviez (enfin) le job idéal ! » (Vuibert, 2021), un guide pratique en 10 étapes pour aider les candidats à trouver un emploi.