Le leadership au féminin

Les clés du leadership


Atelier Carrières
Tout public Jeune juriste Directeur juridique Expert Juriste en transition Juriste généraliste
10 mars 2021
17h00 à 19h00

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Partout dans le monde les femmes leaders sont plus nombreuses à accéder aux responsabilités. Et pourtant elles sont encore sous-représentées dans les fonctions de leadership.

Tarif et conditions 

Tarif adhérent AFJE : 15 EUR HT (18 EUR TTC)
Tarif non-adhérent AFJE : 30 EUR HT (36 EUR TTC)

Toute demande d’annulation doit être notifiée par écrit à l’AFJE dix jours ouvrés au moins avant la date de la session. Toute inscription réalisée moins de dix jours ouvrés avant la date de la session est définitive et sera facturée au Client.

Programme

Au cours de cette session l’AFJE vous propose d’aborder quelques clés du leadership, qui peuvent être répliquées tout au long de votre parcours professionnel :

  • Les crises : une circonstance pour exprimer son leadership ?
  • Les réseaux  professionnels (qu’ils soient mixtes ou féminins) : un moyen de construire son leadership ?
  • Les étapes de la construction de son propre leadership: comment avoir un plan, faire son pitch et agir ? 

Intervenants 

Anne DUREZ 

Anne Durez est avocate de formation et Compliance Officer. Elle travaille sur les sujets de leadership et de gouvernance partagée entre femmes et hommes depuis longtemps, notamment au travers de l’association « Femmes de Loi » qu’elle préside. Elle a également été administratrice de l’IPBA (Inter-Pacific Bar Association, organisation professionnelle en Asie Pacifique).

Jean-Claude BEAUJOUR 

Jean-Claude Beaujour est avocat international et Vice-Président du cercle France Amériques ; il est également membre du comité stratégique d’ARTEMIS Group.  Au regard de sa propre expérience, Jean-Claude qui est docteur en droit, est convaincu que les juristes peuvent aller, s’ils le souhaitent, au-delà de leur expertise. En réalité,  il considère que les réseaux professionnels sont un atout majeur pour développer son leadership et contribuer à la progression de la carrière des femmes.

 


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