Cycle Juriste Junior

Maîtriser l'organisation, la communication, gagner en efficacité.


Attention, evenement reporté
3 modules de 4 heures (8h30 - 12h30)

Objectifs pédagogiques

A l’issue du cycle de formation le participant devra être capable de :

  • Rédiger un avis juridique professionnel et adapté
  • Adopter les bonnes postures pour faire passer ses messages avec efficacité
  • Ecouter et traduire les demandes des clients internes
  • Organiser son temps et améliorer son efficacité
  • Adopter une approche pragmatique face aux questions juridiques qui lui sont confiées
  • Comprendre et utiliser les grands principes de la gestion de projet pour gérer son activité
  • Agir en ambassadeur de la fonction juridique dans l‘entreprise
  • Se comporter dans le cadre professionnel en accord avec la déontologie de sa profession

 

Public concerné

Juriste d’entreprise junior (moins de 5 ans d’expérience en Direction Juridique)

 

Pré-requis

Etre titulaire d’un Master 2 en droit ou équivalent.

Cette formation est ouverte aux adhérents AFJE et aux non adhérents.

 

Durée de la formation et modalités d’organisation

Module 1- 20 juin 2018 (4h ; 8h30-12h30)

Module 2- 3 juillet 2018 (4h ; 8h30-12h30)

Module 3- 12 octobre 2018 (4h ; 8h30-12h30)

 

Effectif prévu : de 8 à 25 stagiaires.

 

Tarif et conditions

Tarif adhérent AFJE pour le cycle complet : 600 € HT (720 € TTC) 

Tarif non adhérent pour le cycle complet : 900 € HT (1 080 € TTC)

Les tarifs indiqués contiennent la promotion des 50% pour toute inscription au cycle complet, offre valable jusqu'au 18 mai.

 

Toute demande d’annulation doit être notifiée par écrit à l’AFJE dix jours ouvrés au moins avant la date de la session. Toute inscription réalisée moins de dix jours ouvrés avant la date de la session est définitive et sera facturée au Client.

 

Contenu de la formation

 

Module 1- 20 juin 2018 (4h ; 8h30-12h30)

Techniques de communication pour Juristes Junior

-Posture, voix, attitude, comment améliorer les éléments non verbaux de votre communication
-Comment porter des messages positifs en proposant des solutions ?
-Savoir entendre les besoins non exprimés et analyser une demande des opérationnels
-Comment synthétiser, structurer et rendre intelligible un point de droit ?
-Rédiger un avis juridique impactant : techniques rédactionnelles

Exercice : Les participants travaillent sur des exemples d’avis juridiques rédigés par leurs soins au préalable et transmis au formateur avant la formation.

Par : Antoine Henry de Frahan, Consultant et co-fondateur, FrahanBlondé

 

Module 2- 3 juillet 2018 (4h ; 8h30-12h30)

Organiser votre activité et vos priorités en tant que juriste

-Définir vos objectifs, votre mission, dans le contexte des enjeux de l’entreprise et de la direction juridique
-Identifier vos priorités
-La théorie, les outils (matrice d’Eisenhower…) VS la pratique
-L’approche par le risque : adapter la technique juridique à la réalité du terrain et évaluer les vrais risques
-Répondre avec discernement aux sollicitations de vos clients internes
-Éviter les pièges dans la gestion de votre temps
-Quels sont les outils principaux de pilotage d’un projet et comment les utiliser au quotidien ?

Par : Un coach en gestion de projet et un Responsable juridique

 

Module 3- 12 octobre 2018 (4h ; 8h30-12h30)

Collaborer efficacement avec les fonctions opérationnelles

-Qu’est-ce que le marketing juridique ?
-Comment le juriste junior contribue-t-il à diffuser la culture juridique dans l’entreprise ?
-Vers qui « marketer » votre travail : le client interne
-Être « business partner » : la règle de droit comme atout du business

Par : Un conseil en organisation des directions juridiques et un Responsable juridique

 

Moyens et méthodes pédagogiques

L'animation s'appuie sur des exposés, et exemples pratiques

 

Modalités d’évaluation

Questionnaire d’évaluation, évaluation orale par le formateur et QCM.

 

Moyens techniques

Le lieu de formation est équipé de vidéoprojection, et paperboard.


Adhésion

Déjà 4300 adhérents, rejoignez nous.

Agenda