Le D.I.F (Droit Individuel à la formation) est un dispositif mis en place par les partenaires sociaux et repris par les lois du 4 mai 2004 et du 24 novembre 2009.

Il permet aux salariés d'une entreprise de bébéficier d'un nombre d'heures pour se former. Ainsi, Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée de vingt heures.

Des accords de branche peuvent prévoir des durées supérieures. Chaque année le salarié en CDI à temps complet acquiert donc 20 heures de DIF, qu'il peut cumuler jusqu'à 120 heures. Au-delà, s'il n'utilise pas tout ou partie de ce capital acquis, celui-ci restera plafonné à 120 heures. Chaque année l'employeur doit communiquer les droits acquis au titre du DIF.

Pour les salariés en CDD, l'ouverture des droits se fait après le 4° mois de contrat. Dans certaines régions(Ile de France notamment), le financement de la formation choisie par le salarié est assuré par le Fongecif sur demande conjointe du salarié et de l'employeur s'il est lui même cotisant au Fongecif (à hauteur de 30€/heure de formation ).

Pour de plus amples informations, visitez le site internet du DIF.

L'AFJE et EM LYON : un partenariat au service de la formation des juristes

EM LYON 23 avenue Guy de Collonge 69134 ECULLY http://www.em-lyon.com Contact : guery@em-lyon.com 04.78.33.78.00

Un programme adapté pour développer les compétences managériales et stratégiques des juristes d’entreprise à haut potentiel, conçu en partenariat avec l’AFJE.

C’est pour permette aux juristes d’entreprise de progresser dans cette vision moderne de leur rôle que l’EM LYON et l’AFJE se sont engagés dans un partenariat pour proposer une formation originale et essentielle, le cycle  "Management stratégique pour juriste d’entreprise" (MSJE).

Le choix de EMLYON s’est fait non seulement sur sa réputation, mais aussi parce que c’est l’Ecole de Management qui a su mener la première une réflexion pédagogique soutenue à l’intention des praticiens du droit et certains de ses programmes s’en font depuis quelques années directement l’écho.

Le cycle MSJE se compose d’un tronc commun de 5 jours que vient compléter une gamme de 10 électifs conduisant chaque participant, au regard des préoccupations professionnelles qui sont les siennes, à en retenir 2 à 3 pour un total de 8 jours. La durée totale du cycle est ainsi de 13 jours.

Il est bien certain que le programme de ce tronc commun entend ainsi répondre de façon la plus opérationnelle aux nouveaux challenges de notre profession. Avec le suivi additionnel des cours électifs retenus, nous pouvons alors considérer que le juriste d’entreprise se sera doté de la formation requise pour le meilleur bénéfice du développement de son métier, ayant été mis en mesure d’en avoir une vison large et moderne.